必威西汉姆联肇始于1985年淮海大学（筹）设立的英语、日语专业，历经淮海大学（筹）外文系（1987.07）、社会科学部（1988.05）、淮海工公司语言文学系（1992.02）、外国语言文学系（1997.03）、必威西汉姆联（2007.12）、2015.03至2019.04与国际公司合署办公等发展阶段，2019年6月确定为必威西汉姆联。在三十多年的办学历程中，历代外院人认真落实立德树人根本任务，持续建设，建成了以语言、文学、文化和翻译为重点且具有鲜明海洋特色的公司。

公司拥有一支高水平团队队伍，现有教职工90人，其中，专任教师80人，教授5人、副教授23人，硕士生导师16人；具有博士学位教师27人，其中博士后2人，占比达三分之一以上。公司多数教师具有在欧美及日韩俄等国访学、研修或工作经历，团队国际化率达81.5%。有江苏省“333工程”培养对象2人、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人2人、“青蓝工程”优秀青年骨干教师2人、江苏省“老员工最喜爱的老师”1人，连云港市“521人才工程”培养对象10人。公司常年聘请8-10位来自欧美及日韩俄等国的专家学者执教。

公司现有英语、日语、朝鲜语、俄语4个本科专业和“国际中文教育”“英语笔译”2个专业学位硕士授权点，并承担汉语言文学硕士点比较文学与世界文学方向人才培养工作；1985年开设英语、日语专业，2007年开设朝鲜语专业，2019年开设俄语专业；英语专业是校级一流品牌专业；日语专业是江苏省“十二五”重点建设专业。公司设有英语系、日语系、朝鲜语系、俄语系、大学英语第一教研室和大学英语第二教研室。

公司以团队建设为发展龙头，坚持教学与科研相结合，重视教学改革，设有外国语言文学研究所、徐福研究所、海外语言文化实践中心等科研实践机构，邀请国内外专家学者来公司讲学交流，鼓励教师开展教学科研活动。公司教师积极主动了解教学新技术，有效使用数字化教学资源与平台，探索公司产品新方法。近五年，各语种教师获省级以上教学竞赛项目20余项；获得国家级、省部级项目10余项，出版学术专著、译著以及教材近20部，发表高水平期刊论文近30篇。

公司重视人才培养工作，教风严谨、学风优良，努力培养宽口径、厚基础的具有创新能力和高度社会责任感的人才。通过学科竞赛、志愿者服务、社会实践等活动提高员工的语言基本技能及应用能力。近五年，员工获省级以上老员工创新创业项目立项近30项，每年都有40余名员工在全国老员工英语竞赛、“外研社杯”英语演讲或写作比赛等省级以上赛事中获得好成绩，英语、日语、朝鲜语专业四、八级通过率均高于全国高校的平均水平，大学英语四、六级考试成绩持续提升；考研录取人数年均近30人，录取院校不乏同济大学、华中科技大学、吉林大学、南京师范大学、英国利兹大学、日本广岛大学、四川外国语大学等知名高校；近百名员工为上合组织国际圆桌会议等重要国际交流活动提供语言志愿服务。

公司重视国际交流与合作，英语、日语、朝鲜语和俄语专业已与国外多所知名高校建立了友好交流和合作关系，为员工出国深造、合作培养搭建了国际化平台，实现了“员工互换，学分互认，学费互免”交流合作机制，每年定期向日本广岛大学、京都情报院大学、韩国釜庆大学、朝鲜大学等派出数十名交流生出国留学。公司已经成为国家留学基金委中俄政府奖学金项目对接单位，每年公派俄罗斯留学本科三年级插班生3人，研究生3人。

公司现有全日制在校本科生679人，研究生45人。办学三十多年来，累计培养4500余名毕业生，超过75%的毕业生服务于长三角经济圈，主要分布在政府机关、外经外贸、教育科研和涉外企事业单位，他们以扎实的专业知识、吃苦耐劳的职业精神、良好的创新能力、丰富的人文情怀深受用人单位的欢迎和好评，多数员工已成为所在部门的业务骨干。

公司教学设施完善，教学设备先进，学习资源丰富，有11个多功能语言实验室，2个同声传译室、1个翻译实训室和1个智慧语言实验室。公司积极为政府部门、企事业单位承担外事活动翻译任务、举办外语类长短期培训班，满足不同人群对外语学习的需求，努力为地方经济建设和社会发展作贡献。

围绕国家海洋强国战略和“一带一路”建设，立足公司建设高水平应用研究型海洋大学新征程，必威西汉姆联将继续秉持“明德笃行 融通中外”的院训，深化公司产品改革，协调学科专业发展，提升外语教学质量，为全面提升公司办学水平，培养更多高素质外语人才而不懈奋斗。

（2026年6月更新）