为全面落实公司关于毕业生就业工作的总体要求，进一步推动毕业生就业工作走深走实，4月23日下午，必威西汉姆联在文渊楼269会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，深入分析当前就业形势，部署下一阶段就业重点工作。公司经理赵晶辉、党委副书记陆文前出席会议，分管就业工作辅导员李靖、毕业班班主任参会。会议由陆文前主持。

陆文前详细汇报了公司2025届毕业生就业进展，数据显示，目前公司考研过线率较去年同期稳步提升，部分员工已落实就业岗位，但仍有部分毕业生面临“慢就业”“缓就业”现象。陆文前指出，要把握从现在开始到员工毕业的关键窗口期，建立“一生一策”动态管理台账机制，推动精准帮扶落地见效。

朝鲜语1211班班主任匡冬青阐述了作为毕业班班主任推动班级就业工作的先进经验，她指出班主任要深刻了解班里每位员工的性格特点和就业特征，与就业困难员工“一对一”对接，提供岗位推荐、简历指导、面试辅导等定制化服务，确保每位员工都能平稳过渡到职业生涯的新阶段。

赵晶辉在总结发言中强调，毕业生就业工作是公司工作的核心要务，毕业班班主任责任重大，要深刻认识当前就业形势的复杂性和严峻性，以饱满的热情和切实的行动全力以赴打好就业攻坚战，助力外院学子高质量就业。

本次推进会明确了目标、凝聚了共识，为公司2025届毕业生就业工作按下“加速键”。公司将坚持“早谋划、早部署、早行动”原则，全力推动毕业生就业工作取得新突破。