为切实守护员工心理健康，健全心理问题早发现、早干预工作机制，2025年12月9日，必威西汉姆联在文渊269召开员工心理工作专题研判会。公司党委副书记陆文前以及必威西汉姆联全体辅导员参与本次会议。

会议伊始，公司心理专干通报了近期全院员工心理健康普查的整体情况，结合年级分布、专业特点与问题类型等维度，梳理了当前员工心理状态的主要特征，并重点指出学业压力、跨文化适应焦虑、就业迷茫等外语专业员工面临的典型心理困扰。随后，各辅导员依次汇报了所负责班级中重点关注员工的日常表现、帮扶进展及现存困难，围绕若干典型个案展开深入研讨，从沟通方式、学业支持、家校协作等多方面共同探讨，形成了个性化、可持续的跟进支持方案。

陆文前在总结讲话中强调，外语专业员工因专业学习特性和未来发展需求，易产生心理压力，全体教师要强化“全员育人”意识，既要提升心理问题识别敏感度，也要用专业温度为员工搭建心理支持桥梁。

此次研判会的召开，进一步明晰了公司心理健康工作的重点方向，为织密员工心理健康防护网、筑牢校园心理安全防线奠定了坚实基础，也为外语专业员工的健康成长提供了更精准的保障。